――寫在年終歲尾的話

李新旺

       轉眼之間，我們即將站在了年終歲尾終結線上，每每至此，心里總有一種“逝者如斯夫”的喟嘆！當回過頭來認真地對一年來的點點滴滴進行“盤點”的時候，內(nèi)心會生發(fā)出頗多的感觸，就感觸而言可歸納為三點：一要認真總結，堅持把總結的重點聚集在自我價值體現(xiàn)上；二要學會珍惜，堅持把需求的支點擺位在履職盡責上；三要堅定夢想，堅持把追夢的動力融入到努力奮斗上。我認為，愿將此作為本年度年終歲尾總結思考的引子，以其達到“盤點”有收獲的目的。
        一要認真總結，堅持把總結的重點聚集在自我價值體現(xiàn)上。生活的經(jīng)歷，工作的經(jīng)驗（當然，這其中不乏教訓）告訴我們：整天牢騷滿腹的人干不好工作，一味怨天尤人的人干不好工作，同樣，不善于總結的人同樣干不好工作。不僅要總結收獲，更重要的是要找到不足和差距?！暗玫搅耸裁础睂τ谖覀児倘恢匾?，但較于此，找到了差距，認識到不足更加彌足珍貴。都說正確的認識自己是最難的事情。給自己一個客觀的定位，遠遠比眼睛只盯在現(xiàn)實的既得利益上更加明智。按照美國著名心理學家馬斯洛的需求層次理論說，人的需求分為五個層次，人的最高需求就是自我價值的實現(xiàn)?！扒蠛跗渲?，僅能得其下”。因此，我們應該靜下心來認真想一想，一年來，自己在單位有沒有真正體現(xiàn)出自己的價值，體現(xiàn)了多少？怎么樣才能夠更加充分的去體現(xiàn)自己的價值。
      二要學會珍惜，堅持把需求的支點擺位在履職盡責上?！墩埳拼愕膯挝弧愤@篇文章，我相信很多人都看過。那么，單位在我們心中到底是個什么樣的位置？其實我想說，單位是我們的第二個“家”，每個員工都是這個家庭的成員。對于“家”，我們總是有很多復雜的情感在里面，也常常覺得不夠完美，和想象不太一樣，但又非常依賴。珍惜工作，找份工作不易，在單位就要倍加珍惜，不能輕易失去。珍惜關系，同事之間、與領導之間的關系乃是一種緣分，既然能聚集在一起工作，就要更加珍惜。珍惜已有的是最易忽略的細節(jié)。特別是工作時間久了，就會產(chǎn)生厭煩，對待工作就會消極懈怠。這時就要調(diào)整好心態(tài)，想一想，除了眼前的工作，我們還能做什么，假如沒有了這份工作，我們是不是能比現(xiàn)在過的更好，我們還剩下什么，我們還會珍惜什么？一忌推諉。工作是職責，也是義務。如果把自己的工作推給別人，那你要做什么？二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人并不能證明你比別人聰明，但卻能一個人的人品。三忌輕浮。單位可能是我們一生的歸宿，不能這山望著那山高，總想著離開這個“家”。單位就是我們的家，家好了，家庭成員才能好，每個家庭成員愛護、維護這個家，家才能越來越好，要常懷感恩之心，感謝“家”的那份安定，所以，善待單位就是善待自己。文章里面曾講到：“你的家庭離不開你，但你離不開你的單位。你所擁有的一切都離不開單位這個平臺、橋梁”。所以，我們要用一顆忠誠的心，一顆感恩的心去善待自己的單位。要做到珍惜工作，因為“工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值”。要珍惜關系，因為“距離的遠近是相對的，位置的高低是暫時的，心里的輕重是可以變化的，但道理的大小是相通的，良好的關系是永恒的”。更要珍惜“已有的”，因為你要明白一個道理：這已有的是誰給的。常懷感恩之心，常踐感恩之行，就要體現(xiàn)到工作實踐中，體現(xiàn)在工作實績上，體現(xiàn)到履職盡責上。
       三要堅定夢想，堅持把追夢的動力融入到努力奮斗上?！靶腋６际菉^斗出來的！”“春若不耕，秋無所望；寅時不起，日無所辦；少若不勤，老無所歸?！倍虝旱耐Ａ?，不是止步不前，而是為了積蓄前進的更大力量。只有調(diào)整心態(tài)、校準坐標，才能在追逐的奮斗中實現(xiàn)夢想。要相信“信仰可以締造奇跡，夢想注定創(chuàng)造未來”。行者方致遠，奮斗路正長。只有收起浮躁的心思，扎實工作，努力奮斗，方能鑄就心中的夢想，以更清晰的思路、更堅實的步伐，奔跑在走向成功的金光大道上。
       又是一個年終歲尾的時刻，又是一個“盤點”一年收獲的時節(jié)，在這個節(jié)點，我們的內(nèi)心都會有很多的依依不舍，不舍得是流逝的歲月，一去不復還。每當這個時候，我們的內(nèi)心都會有許多的五味雜陳，恨不得拽住時間讓其多多的停留片刻。為何如此呢？因為過去的一年殘留著許多遺憾，總想……然而拽住時間僅僅是一種奢求，這種奢求也不可能變?yōu)楝F(xiàn)實，恰恰需要的是靜下心來認真地去總結，珍惜過往的一切，繼續(xù)用奮斗追逐夢想。