墨菲定律，相信大家都不陌生，百家百言，各有各的理解和看法。解析墨菲定律能夠讓我們正確地認知墨菲定律，消除墨菲定律所帶來的消極影響，正確積極的看待生活，工作中所發(fā)生和將會發(fā)生的事件，我也談幾點我所理解的墨菲定律。

       墨菲定律應(yīng)用于安全管理，他指出做任何一件事情，如果客觀上存在著一種錯誤的做法，或者存在著發(fā)生某種事故的可能性，不管發(fā)生的可能性有多小，當重復去做這件事時，事故總會在某一時刻發(fā)生。我所理解是一件事如果從開始就錯了，那結(jié)果注定也是錯的，這是個因果關(guān)系。舉個工作中的例子，一個人的工作失誤把后面的工作計劃打亂，幾個人修補，直接造成企業(yè)損失，人力資源的浪費。定律中說只要發(fā)生事故的可能性存在，不管可能性有多小，這個事故遲早會發(fā)生，這是闡述了一個概率問題，如何破解墨菲定律的“魔咒”，這才是我們學習體會的重點。

       1生活、工作要有危機意識，憂患意識

       危機意識不是讓你長戚戚，憂患意識也不是每天患得患失。工作中的危機意識，是讓你要有一定的前瞻性和預判性，令你在工作中更有條理性的游刃有余去完成工作。唯有計劃周全，方能避免失誤，憂患意識是讓你在工作中有緊迫感，未雨綢繆促使你在工作中認真負責，緊張活潑。

       2提前防范，避免小錯誤引發(fā)大災(zāi)難

       工作中，一個小螺絲也能造成整件設(shè)備的癱瘓，一個人的工作失誤，也會影響整支隊伍的工作進度。如何防范，唯有精細化管理。小問題要解決后才能上崗，人員不能帶情緒上班。小毛病要處理以后才能上崗，設(shè)備更不能帶病作業(yè)。培養(yǎng)自我的責任心，提升自我的業(yè)務(wù)能力，鍛造團隊意識，協(xié)同合作。不能因為你的工作疏忽，工作失誤而給企業(yè)和團隊帶來損失和影響，這樣才能走出墨菲定律的怪圈。

       3嚴謹防范，避免發(fā)生小概率事件

       工作中主觀的認為不會出問題的方向，往往是出錯的地方，在不以為然中難免松懈，已經(jīng)埋下隱患的種子。墨菲定律提到的概率問題，也就不可回避了。只有嚴謹?shù)墓ぷ鞯膽B(tài)度，才能避免這種小概率事件的發(fā)生。管理制度的嚴肅性，管理制度的執(zhí)行力才是解決的辦法。

       4任何工作不能存有僥幸心理

僥幸心理是不守規(guī)則，投機取巧、偷懶懈怠，在日常工作中，僥幸今天領(lǐng)導不來檢查，工作不認真。僥幸在自己的工作的時間段設(shè)備不出問題，不做設(shè)備保養(yǎng)。工作中很多問題都是僥幸心理造成的，輕視或放縱隱患，這在工作中是要不得的，是大忌。也是墨菲定律中講的必然因素。如何解決，加強日常管理的監(jiān)察力度，獎懲并舉。培養(yǎng)自我和員工們的榮譽感和責任心，提升自我和員工們的自覺性、自律性。事關(guān)生產(chǎn)安全，我們不放松、不姑息、不妥協(xié)。

       持正確、自信的心態(tài)去看待墨菲定律，持積極、穩(wěn)健的工作態(tài)度，持客觀、冷靜的心態(tài)去處理工作的問題，這是墨菲定律帶給我的啟示。

西掌煤業(yè) 崔正軍