11月29日下午，成功集團總部四樓會議室舉行了一次以企業(yè)文化體系及企業(yè)文化建設為題的《成功管理講堂》，主講人開場便以“對領導的稱謂”這樣輕松的語言抖開包袱，在自我介紹中融入中國傳統(tǒng)文化元素，瞬間吸引了在場聽課人注意力，在這一點上，他又以曾在部隊的經歷和入職成功以來的感受道出了“文化”、“軍旅文化”、“企業(yè)文化”區(qū)別和共同點，整堂課散發(fā)著濃濃的文化氣息，讓人感到貼切、漲知識，特別是將生硬的理論變成了易于接受的《案例》，受到了普遍的一致好評。
       據(jù)悉，《成功管理講堂》已開講七期，此次是首次以企業(yè)文化為內容，主講人是集團文化品牌部部長李新旺。此次主講圍繞“快樂工作、追夢成功”今年開展的一系列文化活動展開，從什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化建設的誤區(qū)與思考、企業(yè)文化建設的思路與對策、企業(yè)文化建設必須處理好的幾個問題四個方面進行了講解，其中就文化的概念與認識、企業(yè)文化的定義、企業(yè)文化的四個層面、企業(yè)文化兩個明顯的特征、企業(yè)文化的內涵、企業(yè)文化建設的地位及其作用、企業(yè)文化必須遵循的原則重點解讀，既有名人名言注解，又有先進對標，變通理論、重于實踐，現(xiàn)場聆聽，受益匪淺。
授課結束，集團副總裁趙安平從授課內容、課堂效果等方面給予了全面的點評。
       此次企業(yè)文化內容走上《成功管理講堂》，不僅是一次實踐嘗試，更重要的是集團研究與實踐企業(yè)文化從理論上提升的一次小考。對于企業(yè)文化建設，集團一直在積極探索，渴望企業(yè)文化工作能夠結出豐滿的成功之果。