集團《企業(yè)文化手冊》宣講走進

成功汽車開講

秋高氣爽，景色宜人。繼第九期“成功管理講堂”《成功集團企業(yè)文化手冊》首次開講之后，集團副總裁趙安平、集團文化品牌部部長李新旺及工作人員于9月17日上午走進成功汽車，在二樓報告廳進行了第二站《企業(yè)文化手冊》宣貫授課。成功汽車事業(yè)部總經(jīng)理許宏泉和各職能部門以及生產(chǎn)、檢驗、質(zhì)量崗位員工近200人到場聆聽了宣講。

敞亮寬大的成功汽車二樓報告廳布置的井然有序，著裝整齊的員工按照規(guī)定的時間提前進入會場。擔綱此次《成功集團企業(yè)文化手冊》宣貫主講的集團副總裁趙安平，結(jié)合成功集團不同階段創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷史和他本人親歷親為的切身感受以及國內(nèi)海爾、華為等企業(yè)典型的企業(yè)文化案例，融會貫通地解讀了企業(yè)文化的概念、定義和由來以及針對成功集團企業(yè)文化手冊中提煉的成功集團企業(yè)愿景、使命、精神、作風等理念以及成功集團企業(yè)核心價值觀、企業(yè)行為準則諸方面進行了生動的解析。他在宣講過程中，引經(jīng)據(jù)典、博采眾家之長講述了文化的起源、文化的形成、文化的傳承，側(cè)重企業(yè)文化理念載體，進一步加深了現(xiàn)場員工對企業(yè)文化理念的認知。

宣講之后，成功汽車事業(yè)部總經(jīng)理許宏泉表示，文化是個人的價值修養(yǎng)，是個人的價值體現(xiàn)，集團企業(yè)文化手冊宣講對我們成功汽車員工來說僅僅是剛剛開始，我們還要采取不同的形式，在成功汽車范圍內(nèi)形成一個學習宣貫的熱潮，不僅要理解理念，更重要的是落實在行動上。他要求在座的所有高中層管理人員要帶頭學，帶頭做，全體員工要在學習的基礎上，深刻領會成功集團企業(yè)文化的精髓，只有相同的世界觀、方法論和一致遵循的企業(yè)文化，才能步調(diào)一致、齊心合力，實現(xiàn)同頻共振同發(fā)展的既定目標，也才能在企業(yè)前進的道路上起到凝心聚力作用，也才能在企業(yè)發(fā)展的道路上勇?lián)姑?、負重前行。只有當好企業(yè)文化的建設者和傳播者，才能共同描繪成功集團的美好遠景和宏偉藍圖。

此次走進成功汽車開展企業(yè)文化手冊宣貫，其意義并不是簡單的宣貫形式，它與當前集團“外塑形象、內(nèi)強基礎”的方針相吻合，是理論與實踐的一種新嘗試，更是企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展理性和感性的一次升華，企業(yè)文化落地生根，將會在企業(yè)發(fā)展中起到了積極的推動作用。擇日，集團還將走進聯(lián)盛煤業(yè)進行兩場宣講，繼續(xù)組織好企業(yè)文化手冊宣講，以學習為基礎，以宣傳為中堅，以教育為落腳，在宣貫中踐行好成功集團企業(yè)文化建設，通過文化指導實踐，真正使成功集團企業(yè)建設落到實處，落到基層，以企業(yè)文化建設推動企業(yè)各項工作有序、高質(zhì)量開展。