――集團積極濃厚節(jié)日氛圍開展

暖心活動

有錢沒錢，回家過年。這已經成為中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。但既便是這千年傳承的文明，也要被無情的疫情打破了。面對全球持續(xù)蔓延的新冠疫情，中國亦不能獨善其身。雖然今年的疫情防控形勢跟去年春節(jié)的嚴峻不可同日而語，但足以讓人們談疫色變。為此，各地紛紛發(fā)出號召，提倡“就地過年”，成為節(jié)前的一個高頻詞、熱搜詞。所謂就地過年，也叫原地過年，指春節(jié)期間不返鄉(xiāng)，留在工作地、留在單位過年。為此，集團通過積極濃厚節(jié)日氛圍，做好節(jié)前慰問，讓員工真切感受到“就地過年、暖在身邊”。

一、就地過年，思想認識有高度。對于個人來說，“就地過年”雖然只是倡議而非強制，但每個人都必須站在服從國家全局的高度，積極響應。特殊的春節(jié)，必須做出特殊的選擇，每一個人的響應、對身邊親人做出的選擇的理解就是對防疫大局最好的支持。無論是回家過年，還是就地過年，都要提高防疫意識，做好自身防護，減少聚集。集團各單位積極做好宣傳引導，開展教育疏導，讓每一名就地過年的員工，都自覺做到非必要不外出、非必要不聚集，應崗盡崗、應留盡留，自覺自愿安心地留在工作地、留在單位過年。穩(wěn)住崗位、穩(wěn)住工作，穩(wěn)住心態(tài)，用自己的實際行動，為集團高質量發(fā)展的大局做出貢獻，為國家的防疫大局和穩(wěn)定形勢做出貢獻。

二、就地過年，活動開展有力度。過年，說的直接一點，就是圖個喜慶、圖個祥和。每個就地過年人員都要把駐地真正當成第二故鄉(xiāng)，把集團、單位當成自己的“家”，切實以主人翁的姿態(tài)，行動起來，積極營造濃厚的節(jié)日氛圍，開展豐富多彩的文化活動，讓單位更有年味，讓過年充滿溫情，讓本應該回鄉(xiāng)過年的外地員工，充分享受到安心過年、溫暖過年、幸福過年的味道。春節(jié)將至，集團及早籌劃，部署安裝彩門、懸掛彩燈，不斷濃厚節(jié)日氛圍。及時組織了慰問困難黨員和困難員工座談會，為員工發(fā)放春聯(lián)、食用油等福利。通過一系列“就地過年、暖在身邊”活動，以保證員工尤其是就地過年員工更好的過好春節(jié)。

三、就地過年，單位關心有溫度。就地過年，更多意義上是留在工作地、留在單位過年。無論是機關事業(yè)單位，還是企業(yè)公司，都應該承擔起保障就地過年員工的主體責任，把員工當成自家人，想方計法幫他們提供各方面的保障。集團更是按照勞有所得、勞有所獲的要求，為員工及時發(fā)放了工資薪酬和福利，讓就地過年的員工有基本的生活保障，積極為員工創(chuàng)造拴心留人的過節(jié)氛圍，把單位打造成家的氛圍，讓員工充分享受到家的溫暖。

防疫大局當前，既然選擇了就地過年，就《什么也不說》，惟愿山河錦繡、國泰民安。惟愿和順致祥、幸福美滿。

――集團積極濃厚節(jié)日氛圍開展
暖心活動

    有錢沒錢，回家過年。這已經成為中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。但既便是這千年傳承的文明，也要被無情的疫情打破了。面對全球持續(xù)蔓延的新冠疫情，中國亦不能獨善其身。雖然今年的疫情防控形勢跟去年春節(jié)的嚴峻不可同日而語，但足以讓人們談疫色變。為此，各地紛紛發(fā)出號召，提倡“就地過年”，成為節(jié)前的一個高頻詞、熱搜詞。所謂就地過年，也叫原地過年，指春節(jié)期間不返鄉(xiāng)，留在工作地、留在單位過年。為此，集團通過積極濃厚節(jié)日氛圍，做好節(jié)前慰問，讓員工真切感受到“就地過年、暖在身邊”。
    一、就地過年，思想認識有高度。對于個人來說，“就地過年”雖然只是倡議而非強制，但每個人都必須站在服從國家全局的高度，積極響應。特殊的春節(jié)，必須做出特殊的選擇，每一個人的響應、對身邊親人做出的選擇的理解就是對防疫大局最好的支持。無論是回家過年，還是就地過年，都要提高防疫意識，做好自身防護，減少聚集。集團各單位積極做好宣傳引導，開展教育疏導，讓每一名就地過年的員工，都自覺做到非必要不外出、非必要不聚集，應崗盡崗、應留盡留，自覺自愿安心地留在工作地、留在單位過年。穩(wěn)住崗位、穩(wěn)住工作，穩(wěn)住心態(tài)，用自己的實際行動，為集團高質量發(fā)展的大局做出貢獻，為國家的防疫大局和穩(wěn)定形勢做出貢獻。

    二、就地過年，活動開展有力度。過年，說的直接一點，就是圖個喜慶、圖個祥和。每個就地過年人員都要把駐地真正當成第二故鄉(xiāng)，把集團、單位當成自己的“家”，切實以主人翁的姿態(tài)，行動起來，積極營造濃厚的節(jié)日氛圍，開展豐富多彩的文化活動，讓單位更有年味，讓過年充滿溫情，讓本應該回鄉(xiāng)過年的外地員工，充分享受到安心過年、溫暖過年、幸福過年的味道。春節(jié)將至，集團及早籌劃，部署安裝彩門、懸掛彩燈，不斷濃厚節(jié)日氛圍。及時組織了慰問困難黨員和困難員工座談會，為員工發(fā)放春聯(lián)、食用油等福利。通過一系列“就地過年、暖在身邊”活動，以保證員工尤其是就地過年員工更好的過好春節(jié)。

    三、就地過年，單位關心有溫度。就地過年，更多意義上是留在工作地、留在單位過年。無論是機關事業(yè)單位，還是企業(yè)公司，都應該承擔起保障就地過年員工的主體責任，把員工當成自家人，想方計法幫他們提供各方面的保障。集團更是按照勞有所得、勞有所獲的要求，為員工及時發(fā)放了工資薪酬和福利，讓就地過年的員工有基本的生活保障，積極為員工創(chuàng)造拴心留人的過節(jié)氛圍，把單位打造成家的氛圍，讓員工充分享受到家的溫暖。

    防疫大局當前，既然選擇了就地過年，就《什么也不說》，惟愿山河錦繡、國泰民安；惟愿和順致祥、幸福美滿。