VI（Visual Identity）系統(tǒng)即視覺識別系統(tǒng)，它是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。它將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在VI設(shè)計中，視覺識別設(shè)計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

       根據(jù)集團轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展需要，集團新版VI系統(tǒng)在2010版的基礎(chǔ)上，秉承集團核心價值理念，經(jīng)過各級反復(fù)討論，進行了進一步的優(yōu)化設(shè)計和應(yīng)用延伸。尤其是對于VI系統(tǒng)核心內(nèi)容―LOGO的設(shè)計上，相對于原來的平面化更加注重形體的質(zhì)感和視覺的沖擊感，更具集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的時代特色。

       當前集團在VI系統(tǒng)使用中，還存在應(yīng)用隨意、擅自改動等不夠規(guī)范統(tǒng)一的現(xiàn)象，影響到集團品牌形象塑造的整體效果。為切實做好VI系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，集團文化品牌部利用月度例會時機，重點對集團新版VI系統(tǒng)進行了全面詳細的講解，并于9月13日專門下發(fā)通知，對推進集團新版VI系統(tǒng)應(yīng)用落地工作進行了具體明確。希望各單位能夠切實提高思想認識，能夠站在促進集團高質(zhì)量發(fā)展的高度，深刻認識到VI系統(tǒng)應(yīng)用對提升集團影響力的重要意義，嚴格規(guī)范應(yīng)用，塑造集團良好的外在品牌形象，不斷增強員工的凝聚力和自豪感。