2021年，是人力資源部新起點(diǎn)的一年，也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)で蟀l(fā)展的一年。作為個(gè)人而言，這也是我在工作崗位上工作的第六個(gè)年頭，這幾年里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、周圍同事的幫助下，積極工作，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成了上級(jí)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，力求盡善盡美。

        為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，通過對(duì)企業(yè)未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì)，運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行組織設(shè)計(jì)及集團(tuán)組織架構(gòu)更新，對(duì)人力資源的獲取、配置、使用、保護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行職能性策劃，并制定集團(tuán)人力資源供需平衡計(jì)劃，以確保集團(tuán)在需要的時(shí)間和需要的崗位上，獲得各種必需的人力資源，保證事(崗位)得其人、人盡其才，從而實(shí)現(xiàn)了人力資源與其它資源的合理配置。積極推進(jìn)公司人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。

       積極做好現(xiàn)有招聘渠道方式拓展，加大不同渠道的招聘。勤聯(lián)系，多走動(dòng)，拓寬了與人社部門、多個(gè)院校的多領(lǐng)域合作。同時(shí)與組織部人才辦、人社局積極溝通，受邀參加9月1日-17日四區(qū)八縣“131”公共就業(yè)服務(wù)，并進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”宣傳，送政策上門服務(wù)，同時(shí)組織銷售公司長(zhǎng)治直營店進(jìn)行各縣區(qū)巡回車展，銷售車輛十余臺(tái)，有效提升企業(yè)知名度。

       定方案，抓落實(shí)，發(fā)揮總部人力資源管控、支持與服務(wù)職能。按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和工作部署，人力資源部開展了全集團(tuán)各單位工作紀(jì)律的檢查工作，下發(fā)了工作紀(jì)律檢查的通知文件，并詳細(xì)列明檢查條款和內(nèi)容，按照公司規(guī)章紀(jì)律規(guī)定給與處罰。12月根據(jù)在現(xiàn)有經(jīng)營管理考核基礎(chǔ)，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略、管理要求及各部門業(yè)務(wù)實(shí)際情況，推行實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部“末位淘汰”工作，以達(dá)到調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提升工作效率、發(fā)掘員工工作潛力的目的。協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)部，完成骨干人員財(cái)務(wù)知識(shí)測(cè)評(píng)及集團(tuán)整體財(cái)務(wù)體系的組織架構(gòu)搭建，為財(cái)務(wù)人員選拔、人才梯隊(duì)建設(shè)提供科學(xué)參考。并進(jìn)行了“財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)”。為集團(tuán)財(cái)務(wù)體系設(shè)計(jì)了“成功集團(tuán)財(cái)務(wù)體系組織架構(gòu)”，并對(duì)財(cái)務(wù)體系的人才梯隊(duì)建設(shè)提出了意見和建議。

       搶抓政策機(jī)遇，積極申領(lǐng)各項(xiàng)補(bǔ)貼資金。2021年，通過搶抓政策機(jī)遇，積極向人社主管單位申報(bào)了“就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼”、“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”、“高級(jí)人才補(bǔ)貼”“人才技能補(bǔ)貼”等，并在集團(tuán)內(nèi)部廣泛宣傳，督促下屬各單位積極申報(bào)，為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展起到推動(dòng)作用，2021年度累計(jì)申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)貼144.3676萬。

       總的來說，在這將近一年的工作時(shí)間里，工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是工作細(xì)心程度還不夠，自身學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào)、時(shí)間分配上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距。在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神，力求把工作做得更好，樹立起良好形象。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，努力把工作做得更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!