精準(zhǔn)提升 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

集團(tuán)法務(wù)部組織開展人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)

為進(jìn)一步提升人力資源工作者的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，防范企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，5月18日下午，由集團(tuán)法務(wù)部和人力資源部共同組織，特邀英佳律師事務(wù)所律師毛莉到集團(tuán)舉辦“人力資源之員工入職管理法律實(shí)務(wù)”為主題的相關(guān)法律知識培訓(xùn)會。集團(tuán)各子分公司人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、人力資源專員50余人參加培訓(xùn)。

如何更好的做好員工關(guān)系管理和勞動爭議處理，規(guī)避相關(guān)法律糾紛，是每一位人力資源從業(yè)者最為關(guān)注的主題之一。此次培訓(xùn)會從人力資源實(shí)際工作出發(fā)，分享入離職、勞動合同管理、人事檔案管理等方面內(nèi)容，以及其中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)避方法。培訓(xùn)前期，結(jié)合各部門對人事工作涉及的相關(guān)法律問題進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理和收集，培訓(xùn)具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。整場培訓(xùn)結(jié)合《勞動合同法》及人力資源相關(guān)法律法規(guī)，對員工入職、勞動合同履行、勞動合同調(diào)整、員工離職風(fēng)險(xiǎn)防控 、工傷員工管理與風(fēng)險(xiǎn)防控、員工關(guān)系危機(jī)處理等人力資源管理過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，充分結(jié)合案例，進(jìn)行了深入淺出的系統(tǒng)分析和講解,貼合實(shí)際，對企業(yè)和勞動者在勞動實(shí)踐中，如何避免、解決勞動糾紛，防范法律風(fēng)險(xiǎn)、保障企業(yè)利益，具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

通過培訓(xùn)，切實(shí)提高了集團(tuán)人力資源工作者對勞動政策法規(guī)的正確理解和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，為進(jìn)一步完善集團(tuán)法務(wù)管理，做好人力資源管理實(shí)務(wù)相關(guān)工作奠定了法律基礎(chǔ)。