為進(jìn)一步優(yōu)化成功汽車銷售公司管理人才結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)、充分發(fā)揮干部能力，全面貫徹落實(shí)成功集團(tuán)“人才發(fā)展”和“人才興企”戰(zhàn)略，打破常規(guī)干部任用制度，2022年山西太行成功汽車銷售公司中高層競(jìng)聘會(huì),于8月21日在成功汽車2樓會(huì)議室舉行。

此次競(jìng)聘會(huì)由銷售公司總經(jīng)理柴偉主持，成功集團(tuán)常務(wù)副總裁馬帥、汽車事業(yè)部副總經(jīng)理雷偉、王景雨、汽車事業(yè)部財(cái)務(wù)總監(jiān)耿奇、汽車事業(yè)部人力資源部部長(zhǎng)劉文浩參與評(píng)審。會(huì)前，各評(píng)委解讀了此次競(jìng)聘的原則（即“公平、公正、公開”的原則），本著德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的任職條件進(jìn)行選拔聘用，確保競(jìng)爭(zhēng)公平、擇優(yōu)錄用。

本次競(jìng)聘會(huì)，競(jìng)聘者需根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)歷和競(jìng)聘崗位要求進(jìn)行10分鐘演講，評(píng)委對(duì)報(bào)告內(nèi)容的全面性、完整性、目標(biāo)的可行性等條款打分；隨后，評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者舉政措施等進(jìn)行提問，競(jìng)聘者開展現(xiàn)場(chǎng)答辯，再次打分，綜合得分高者競(jìng)得。

整個(gè)競(jìng)聘過程順暢熱烈，真正體現(xiàn)公平、公開、公正，參加競(jìng)聘人員個(gè)個(gè)實(shí)力強(qiáng)勁，競(jìng)爭(zhēng)激烈，充分體現(xiàn)了銷售公司管理層候選者們的進(jìn)取之心。經(jīng)過一上午的演講競(jìng)選，2022年度的銷售公司中高層干部的選拔競(jìng)聘活動(dòng)落下帷幕。

成功集團(tuán)常務(wù)副總裁馬帥總做了總結(jié)性發(fā)言，他指出，這次的競(jìng)聘會(huì)是推進(jìn)企業(yè)管理體制改革、為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，有利于銷售公司建立精干高效的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，也是企業(yè)發(fā)展管理提升的大勢(shì)所趨。

通過此次競(jìng)聘，進(jìn)一步拓寬了成功銷售管理人才選人、用人的渠道，也將吸引和有利于更多的優(yōu)秀人才脫穎而出！在合適的崗位上發(fā)揮最大價(jià)值,為成功汽車品牌塑造、營(yíng)銷拓展、售后服務(wù)提供強(qiáng)大的人才保障。