為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化理念全面、深入貫徹到聯(lián)盛各個(gè)公司，集團(tuán)文化品牌部于4月16號(hào)下午在聯(lián)盛公司召開(kāi)企業(yè)文化講師聘任會(huì)。聯(lián)盛公司總經(jīng)理徐海蕓、集團(tuán)文化品牌部部長(zhǎng)白京仕、聯(lián)盛公司總工程師仲啟文、副總工程師張建軍、生產(chǎn)副總經(jīng)理宋文康、機(jī)電環(huán)保副總經(jīng)理上官慶豐及各礦企業(yè)文化講師參加會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)文化品牌部部長(zhǎng)白京仕對(duì)聯(lián)盛企業(yè)文化理念體系的具體內(nèi)容、文化模型、邏輯關(guān)系進(jìn)行了宣貫，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的引導(dǎo)作用以及企業(yè)文化講師隊(duì)伍建設(shè)的重要性；聯(lián)盛公司副總工程師張建軍對(duì)講師團(tuán)隊(duì)的職責(zé)與任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明與部署，引導(dǎo)各礦企業(yè)文化講師進(jìn)行了溝通與交流；聯(lián)盛公司總經(jīng)理徐海蕓結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，對(duì)聯(lián)盛公司的企業(yè)目標(biāo)、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、工作作風(fēng)進(jìn)行了逐條闡釋和案例說(shuō)明。許海蕓強(qiáng)調(diào)，聯(lián)盛公司的企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工程，要從架構(gòu)的搭建、人才的培養(yǎng)、機(jī)制的建立、思想的引導(dǎo)等關(guān)鍵點(diǎn)著手，堅(jiān)持不懈地深入開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)；具體到工作中，在一些我們的制度、流程暫時(shí)還沒(méi)有覆蓋到的地方，我們的企業(yè)文化能為我們提供行為參考。此次會(huì)議既是一次企業(yè)文化講師聘任會(huì)，也是一次企業(yè)文化培訓(xùn)課程，通過(guò)聯(lián)盛公司“一把手”對(duì)企業(yè)文化理念深入淺出的講解以及集團(tuán)對(duì)文化理念標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的宣貫，能夠讓各位企業(yè)文化講師更好地理解課件，在即將開(kāi)展的文化宣傳工作中做到有的放矢、理念與實(shí)際相結(jié)合。

會(huì)議確定八名企業(yè)文化講師，由聯(lián)盛公司總經(jīng)理許海蕓為他們頒發(fā)聘任證書(shū)。下一步，各位講師將根據(jù)工作規(guī)劃全面開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作，把企業(yè)文化培訓(xùn)納入到日常培訓(xùn)中，讓廣大員工熟知文化理念、理解文化理念、遵循文化理念，讓企業(yè)文化為聯(lián)盛的發(fā)展提供強(qiáng)大的助推效能。