為了優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，充分展示員工能力，全面貫徹落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略，2017年成功汽車直營(yíng)店政策解讀會(huì)暨競(jìng)聘會(huì)分別于3月10日、12日、13日在成功汽車2樓報(bào)告廳和銷售公司會(huì)議室舉行。

  此次競(jìng)聘解讀會(huì)由銷售公司副總經(jīng)理侯在花主持。汽車事業(yè)部副總經(jīng)理趙連旗及銷售公司副總經(jīng)理?xiàng)顒倕⒓?。?jìng)聘解讀會(huì)首先解讀了此次競(jìng)聘的原則（即“公平、公正、公開(kāi)”的原則），本著德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的任職條件進(jìn)行選拔聘用，確保競(jìng)爭(zhēng)公平、選人擇優(yōu)。
  會(huì)前，銷售公司副總經(jīng)理?xiàng)顒偨榻B了成功集團(tuán)發(fā)展史，表示要秉承企業(yè)“誠(chéng)信、堅(jiān)持、敢抓機(jī)遇的優(yōu)良傳統(tǒng)”，并表達(dá)了對(duì)此次競(jìng)聘的良好愿景。
  汽車事業(yè)部副總經(jīng)理趙連旗在解讀會(huì)上講話。他說(shuō)，為了推進(jìn)企業(yè)管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，進(jìn)一步建立精干高效的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，此次即將開(kāi)展競(jìng)聘會(huì)是企業(yè)發(fā)展大勢(shì)所趨。同時(shí)，他還闡述了企業(yè)需求及競(jìng)聘職業(yè)需求，競(jìng)聘者要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、正確估量自己實(shí)力，積極應(yīng)對(duì)競(jìng)聘。他強(qiáng)調(diào)說(shuō)，未來(lái)汽車銷售要以直營(yíng)店為發(fā)展平臺(tái)，打造成功品牌。
  據(jù)了解，此次競(jìng)聘會(huì)共提供了31個(gè)競(jìng)聘崗位，約有40余人將參加競(jìng)聘。另外此次組評(píng)委分為A、B組組成。競(jìng)聘采取競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)打分的形式。第一輪競(jìng)聘按照店面順序競(jìng)聘人依次進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)拆封并公布所提交的競(jìng)聘書(shū)，口頭闡述競(jìng)聘店面、保證金額度、年度挑戰(zhàn)目標(biāo)、為達(dá)成挑戰(zhàn)目標(biāo)計(jì)劃采取的保障措施及自薦理由或任職優(yōu)勢(shì)等，由評(píng)委組依據(jù)競(jìng)聘指標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分，單店競(jìng)聘結(jié)束后公布勝出結(jié)果。完成首輪職位競(jìng)聘后，未競(jìng)聘成功的競(jìng)聘者仍可繼續(xù)重新提交競(jìng)聘書(shū)競(jìng)聘剩余店面，以此類推，直至滿員。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程，公平、公開(kāi)、公正，參加競(jìng)聘人員個(gè)個(gè)實(shí)力強(qiáng)勁，競(jìng)爭(zhēng)激烈。
  經(jīng)過(guò)12日、13日兩天的競(jìng)聘，通過(guò)評(píng)委組打分對(duì)本次競(jìng)聘成功者頒發(fā)聘用通知書(shū)，并對(duì)參加競(jìng)聘的各崗位優(yōu)秀人才表示祝賀。此次競(jìng)聘，進(jìn)一步拓寬了成功銷售選人用人的渠道，也將吸引和有利于更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。