為進(jìn)一步提升人力資源業(yè)務(wù)人員的專業(yè)水準(zhǔn)，規(guī)范勞動用工，有效規(guī)避勞動爭議發(fā)生，確保人力資源工作的規(guī)范性、科學(xué)性，集團(tuán)人力資源部于8月26日下午在四樓會議室組織開展了集團(tuán)第二期人力資源專項(xiàng)培訓(xùn)，各單位人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人及從業(yè)者30余人參加。

本期培訓(xùn)由人力資源部部長郭強(qiáng)主講，以勞動法以及常見勞動爭議糾紛規(guī)避為主題，從勞動法的概念入手，圍繞招聘就業(yè)歧視、員工試用期、勞動合同履行、非全日制用工、職業(yè)病防范、工傷保險(xiǎn)條例、工資支付暫行規(guī)定等法規(guī)條款，結(jié)合人力資源管理工作實(shí)務(wù)及企業(yè)用工實(shí)際，通過實(shí)事與實(shí)例再現(xiàn)解析，從多個不同角度出發(fā)，以具體案例和幽默風(fēng)趣的現(xiàn)場互動交流，有效地幫助大家認(rèn)識員工關(guān)系管理中的風(fēng)險(xiǎn)，提醒有關(guān)公司提高專業(yè)水平避免陷入各類誤區(qū)。

會后，大家一致表示非常受益，通過此次學(xué)習(xí)對員工關(guān)系管理工作中涉及的基本法律規(guī)定、方法和技巧有了深刻的認(rèn)識，對本職工作的履責(zé)有了更深層次的理解，提高了業(yè)務(wù)水平、豐富了從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)悉，人力資源專項(xiàng)培訓(xùn)作為提升人力資源團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的基本活動將會持續(xù)性、規(guī)范性開展，定于每月最后一周的周五下午按期舉行，不斷提升人力資源人員的履職能力，持續(xù)“充電蓄能”,為整體增強(qiáng)人力資源團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力發(fā)揮更大的作用。