為全面評價(jià)中高層管理人員2024年上半年工作成績及管理能力，7月13日—14日，西山煤業(yè)分別召開礦領(lǐng)導(dǎo)述職會議、單位正職述職會議、單位副職述職會議，對中高層以上管理人員進(jìn)行述職考核，聯(lián)盛公司包礦經(jīng)理總工程師仲啟文、包礦處室調(diào)度室主任郝艷芳參加礦領(lǐng)導(dǎo)述職會議。

 

會上，礦長李晶以及各中高層管理人員圍繞上半年工作實(shí)際，立足本職崗位，述成績、找不足、列舉措，進(jìn)行了全方面的述職報(bào)告，將上半年來所做的各項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理和匯報(bào)，深入剖析自身在管理和落實(shí)上存在的問題和短板，并針對下一步工作，談?wù)J識、談打算、談做法，進(jìn)一步明確未來工作方向。

 

聽取匯報(bào)后，考核人員根據(jù)工作業(yè)績、工作思路、重難點(diǎn)問題解決成效、創(chuàng)新能力四個(gè)方面進(jìn)行打分，并根據(jù)得分將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個(gè)等級。

 

總經(jīng)理韓志寧指出：通過此次述職，各中高層管理人員對上半年主要工作完成情況進(jìn)行了梳理，明確了下一步的工作方向，要以此次述職會議為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、砥礪前行，共同為西山煤業(yè)安全生產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。